
De arbeidsomstandighedenwetgeving kent veel - met name op de 'werkgever' gerichte - bepalingen, die tot doel hebben de veiligheid op het werk te verhogen. In de Arbeidsomstandighedenwet is een algemene verbodsbepaling opgenomen: handelen in strijd met die wet is verboden indien de werkgever weet of redelijkerwijs moet weten dat daardoor levensgevaar of ernstige schade aan de gezondheid van werknemers kan ontstaan. Onze advocaten hebben een voortreffelijke ‘track record’ in het adviseren van werkgevers in de opsporingsfase, zoals ter voorbereiding van een verhoor door de Arbeidsinspectie. Ook staan wij geregeld werkgevers bij die zich voor overtreding van de 'Arbowet' ter terechtzitting moeten verantwoorden.
Aansprakelijkheid voor ongewilde ongelukken of calamiteiten (instortingen/ontploffingen/branden) wordt niet alleen meer civielrechtelijk beoordeeld. Ook het strafrecht wordt daar in toenemende mate voor ingezet met als doel een succesvolle vervolging ter zake bijvoorbeeld dood door schuld. De afgelopen jaren heeft ons kantoor met een team van advocaten met succes aan dit soort zaken gewerkt.